ถาม - ตอบ

ถาม: ทำไมเคยทำข้อสอบ (Paper Test) ไปแล้ว และก็เข้าไปทำ online assessment แล้วด้วย แต่ไม่เห็นทางบริษัทติดต่อกลับมาเลยค่ะ

ตอบ: เป็นไปได้ว่าผลสอบตัวใดตัวหนึ่งไม่ผ่าน หรือ อาจจะไม่ผ่านทั้งสองส่วน ทั้งนี้การที่จะผ่านเข้าไปสัมภาษณ์งานจะต้องสอบผ่านทั้ง 2 ส่วนค่ะ

แบบฝึกหัดแนวข้อสอบข้อเขียน (Paper test)

เข้าไปที่ https://pg.sitebase.net/pg_images/taleo/reasoning_tests/English_-_Practice_Reasoning_Test_-_5.6.08.pdf

ขั้นตอนการสมัครในเว็บไซต์ (How to apply online)

1. เข้าไปที่ www.pg.com/career เลือก Thailand คลิก Search

2. ตำแหน่งที่เปิดรับอยู่ จะแสดงในหน้านี้ คลิกเข้าไปที่ตำแหน่งที่สนใจ

- สมัครฝึกงานคลิกที่ Manufacturing - Intern - Thailand

- สมัครเข้าทำงานคลิกที่ Manufacturing Band 1 - Manager - Thailand

3. คลิก Apply Online

4. คลิก New User เพื่อสร้างชื่อบัญชีของคุณ
- สำหรับคนที่เคยลงทะเบียนแล้ว (ปีที่แล้ว) แต่จำ user name หรือ password ไม่ได้เลย สามารถเข้าไปลงทะเบียนใหม่ได้ โดย Click ที่ new user (แต่ต้องใช้ e-mail address ตัวใหม่ ห้ามใช้ตัวที่เคยใช้ลงทะเบียนไปแล้ว)
- แต่ถ้าคนที่ลงทะเบียนแล้ว (ปีที่แล้ว) แล้วสามารถ login เข้าไปได้ แต่พอสมัครแล้วจะเข้าไปทำ assessment เกิดเข้าไม่ได้ หรือ system ขึ้นว่าเคยทำ assessment แล้วในปีที่แล้ว (เนื่องจากผลสอบ assessment จะมีอายุ 1 ปี) ทั้งนี้น้องๆ ต้องสมัครใหม่ โดยใช้ e-mail address ตัวใหม่ จะใช้ตัวที่เคยใช้ลงทะเบียนไม่ได้



5. เมื่อกรอกข้อมูลเสร็จเรียบร้อย ให้ Click ที่ Submit (สามารถกลับเข้ามาแก้ไขข้อมูลเมื่อไหร่ก็ได้)

6. Click ที่ CLICK HERE - ASSESSMENT CENTER เพื่อเริ่มการทำ online assessment test

7. เมื่อเข้าสู่หน้าของ online assessment test แล้ว ให้เริ่มทำแบบประเมิน เมื่อทำเสร็จ 67 ข้อแล้ว ให้ Click ที่ Send ถือเป็นการเสร็จสิ้นการ apply online จากนั้นให้รอการติดต่อกลับ

ขั้นตอนการคัดเลือกเข้าทำงานและฝึกงาน

ขั้นตอนการคัดเลือกของโครงการฝึกงาน
• Apply on line and do on line test
• Paper test
• สอบสัมภาษณ์ขั้นต้น (ผู้สัมภาษณ์ 1 คน)
• สอบสัมภาษณ์ขั้นสุดท้าย (ผู้สัมภาษณ์ 3 คน)
• ฝึกงาน 3 เดือน ช่วง(กลาง มี.ค. - ปลาย ก.ค.)
• ประเมินผลงาน (ผ่าน)
• เสนอรับเข้าทำงาน

ขั้นตอนการคัดเลือกเข้าร่วมงาน
• Apply on line and do on line test
• Paper test
• สอบสัมภาษณ์ขั้นต้น (ผู้สัมภาษณ์ 1 คน)
• สอบสัมภาษณ์ขั้นสุดท้าย (ผู้สัมภาษณ์ 3 คน)
• ตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงาน
• ทดลองงาน 119 วัน
• ประเมินผลงาน และบรรจุเข้าทำงาน

หมายเหตุ:
- เข้าไปดู Hiring process เพิ่มได้ที่ http://www.pg.com/en_US/careers/hiring_process.shtml
- สามารถเข้าสอบในเว็บไซต์หรือสอบ paper อย่างใดก่อนก็ได้ แต่ต้องสอบผ่านทั้ง 2 อย่าง ถึงจะผ่านเข้าสู่รอบสัมภาษณ์งาน
- ข้อสอบ (paper) เป็นภาษาอังกฤษ (จะมีแบบฝึกหัดที่เป็นแนวข้อสอบให้ดู สามารถเข้าไปดูได้ที่ "แบบฝึกหัดแนวข้อสอบข้อเขียน (Paper test)")
- การสัมภาษณ์งานเป็นภาษาอังกฤษทุกรอบ

Campus Recruitment On Tour

Campus Recruitment

Campus Recruitment คืออะไร

คือ การที่บริษัทฯ เข้าไปเฟ้นหาน้องๆ นักศึกษาปริญญาตรีระดับชั้นปี 3 และ 4 (หรือจบไปแล้ว) สาขาวิศวกรรมศาสตร์ ตามมหาวิทยาลัยต่างๆ เข้ามาฝึกงานและทำงาน

โดยที่ทางบริษัทฯ จะเข้าไปแนะนำบริษัทฯ ประวัติความเป็นมา, โครงการนักศึกษาฝึกงาน, บอกเล่าประสบการณ์การฝึกงานหรือทำงานจากรุ่นพี่, ขั้นตอนการคัดเลือก และ จัดสอบคัดเลือก (เพื่ออำนวยความสะดวกให้กับน้องๆ จะได้ไม่ต้องไปทำข้อสอบถึงที่บริษัทฯ)

สำหรับน้องๆ ที่มหาวิทยาลัยอื่น ไม่ต้องน้อยใจไป สามารถสมัครได้เช่นกัน โดยติดต่อสมัครเข้ามาได้ตามขั้นตอนการคัดเลือก (ดูที่ขั้นตอนการคัดเลือก) ถ้ามีจำนวนน้องๆ ที่สนใจเยอะ ทางบริษัทฯ จะเข้าไปจัดสอบให้ถึงมหา'ลัย

แนะนำบริษัท

ทำความรู้จักกับบริษัท P&G Manufacturing Thailand
บริษัท พรอคเตอร์ แอนด์ แกมเบิล แมนูแฟคเจอริ่ง (ประเทศไทย) จำกัด (P&G) ก่อตั้งขึ้นที่ประเทศไทยเมื่อปี ค.ศ. 1988 โดยเริ่มผลิตผ้าอนามัย
วิสเปอร์ (Whisper) และเริ่มผลิตผลิตภัณฑ์ดูแลเส้นผมภายใต้ตราสินค้า
แพนทีน (PANTENE) ในปี ค.ศ. 1991 จนปัจจุบันมีสินค้าที่ผลิตในประเทศ
ไทยมากกว่า 5 ตราสินค้า อาทิเช่น Olay, Clairol Herbal Essence,
Head & Shoulders, Rejoice, VS Sassoon และ Wella

รูปหน้าโรงงาน